Sostenibilidad social
El cumplimiento de los criterios ASG y la correspondiente presentación de informes revisten una importancia fundamental para la buena gobernanza empresarial, especialmente en el ámbito de los recursos humanos. La sostenibilidad y el cumplimiento de los ASG ya se han establecido como un criterio de evaluación decisivo para inversores, socios comerciales, clientes, empleados y otras partes interesadas. La "S" de ESG, es decir, los aspectos sociales, ocupa cada vez más un lugar central. No sólo la Directiva relativa a la elaboración de informes sobre la sostenibilidad de las empresas (DSCE) y los requisitos de divulgación asociados plantean a las empresas considerables retos prácticos y jurídicos a la hora de establecer y aplicar medidas de sostenibilidad social. Estos desarrollos enfatizan la necesidad de una integración estratégica y legalmente compatible de ESG en el trabajo de RRHH.
Nuestra responsabilidad
Como proveedor de servicios de personal con más de 30 años de experiencia y un profundo conocimiento de la dinámica del mundo laboral moderno, en Lenz & Gomez vemos una responsabilidad particular hacia nuestros empleados y clientes en este ámbito. En colaboración con expertos de probada eficacia en el ámbito de ESG, ofrecemos soluciones personalizadas que preparan a las empresas de forma óptima para los retos del futuro.
Nuestra oferta
Por ello, nuestros nuevos servicios de consultoría se dirigen específicamente a los responsables de RRHH y ESG y se centran en cuestiones de sostenibilidad en el ámbito de los recursos humanos y los asuntos sociales. Apoyamos a las empresas en la aplicación y notificación de medidas de sostenibilidad social y ofrecemos soluciones personalizadas para cumplir los requisitos de la gestión de RRHH conforme a ESG de forma eficaz y con seguridad jurídica. Ofrecemos información detallada sobre los puntos relevantes de la elaboración de informes sociales de acuerdo con el ESRS S. Se presta especial atención al marco de la legislación laboral y a las interacciones entre la gestión de RRHH, la legislación laboral y las normativas ESG para garantizar que sus medidas de sostenibilidad social y de RRHH se implementan de forma eficaz y conforme a la legislación.
Formato actual de la formación
Para todos los interesados, aquí está el enlace a nuestro formato de formación actual con el abogado Dr. Matthias Böglmüller y el Dr. Fabian Lenz "ESG - Guía práctica para la implementación en la empresa: Aplicación de la legislación laboral & diseño de medidas de sostenibilidad social" el 22 de octubre de 2024.
En cooperación con seitz, ClimateGrid y FORUM Institute for Management.
