Cuando una vez al año todo en Augsburgo gira en torno a la innovación, el espíritu emprendedor y el futuro, está claro: vuelve el Rocketeer Festival. En 2025, el evento se ha superado una vez más, con más de 1700 participantes, una impresionante variedad de temas y un ambiente que despierta el interés por lo nuevo. Para nosotros, en Ledeco, quedó claro rápidamente: estaremos allí, con actitud, con un mensaje, pero también con una pizca de humor.
Entre temas especializados y ambiente festivo: Ledeco en pleno centro
Además de nuestro stand, del que hablaremos más adelante, nuestro socio, el Dr. Fabian Lenz, también estuvo representado en el Local Hero Stage. Junto con Claudia Markert y Kristian Kläger, habló sobre un tema que a menudo se subestima: la sucesión de empresas. No se trató sólo de los retos asociados a las estructuras jurídicas, sino también de la responsabilidad, las transiciones generacionales y lo que queda cuando una empresa no sólo se gestiona, sino que también continúa.
El debate demostró una vez más que la sucesión no es una nota legal al margen, sino una decisión estratégica para un espíritu empresarial sostenible.
La felicidad está en girar: Nuestro stand con valor añadido y reutilizable
Quienes visitaron nuestro stand no solo recibieron información jurídica y charlas sobre ESG, sino que también pudieron tentar a la suerte de forma muy tangible en nuestra ruleta de la fortuna Ledeco. Entre otros premios, se podían ganar:
• La exclusiva sudadera con capucha Ledeco (que ya es una pieza de coleccionista).
• Una botella Ledeco sostenible y elegante, y mucho más.
La idea era sencilla: la ley es importante. El cambio es necesario. Pero el entusiasmo viene de los encuentros y, a veces, de un poco de alegría.
El público que acudió a la rueda de la fortuna era muy numeroso y los comentarios fueron siempre positivos. (Y sí, algunos querían hacer dos rondas).
Conclusión: Festival con actitud
El Rocketeer Festival demostró una vez más que la innovación no es sólo cuestión de tecnología, sino también de actitud y unión. Para nosotros fue una gran oportunidad de entablar un diálogo con la gente, fijar temas y demostrar que una empresa moderna de consultoría de RRHH también puede ser diferente.
Esperamos verle de nuevo en 2026 con nuevas preguntas, nuevos formatos y, casi con toda seguridad, una nueva rueda de la fortuna.
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